Interview Abylsen

Apporter une vision 360 aux projets primés


Nolwenn Ahodi, DRH chez Abylsen, évoque le concours Coup2boost et dévoile le dispositif d'accompagnement concocté pour les équipes gagnantes.

Pourquoi avez-vous participé au concours Coup2boost ?

Coup2boost est un dispositif novateur qui réinvente nos relations écoles. C'est l'occasion de créer un contact différent avec les étudiants, de gagner en visibilité et d'accroitre notre notoriété. Ensuite, cela nous permet de mieux connaître les étudiants, de manière concrète à travers des projets, pour mieux nous adapter. In fine, il s'agit bien sûr de repérer des potentiels.

 

Comment avez-vous vécu cette expérience ?

Nous avons été très agréablement surpris par le niveau général du concours : la formidable créativité dont ont fait preuve les porteurs de projets ou la qualité des présentations... La finale a vraiment été l'apothéose de cet événement !

 

Que souhaitiez-vous faire passer à travers cet engagement ?

Tout d'abord, partager notre promesse RH « Ici, on provoque son futur » qui signifie qu'au-delà des stages que nous proposons, nous aidons nos talents à préparer leur avenir. Par ailleurs, que ce soit l'application médicale Bump, la liseuse en braille Braidle ou la location de matériel innovant Tech'& Share, tous les projets que nous avons primés illustrent particulièrement l'innovation, le digital et l'entrepreneuriat qui sont des valeurs fortes chez Abylsen.

 

Quel accompagnement offrez-vous aux lauréats ?

Chaque équipe sera suivie par un consultant Abylsen dédié. Sa mission ? Conseiller, apporter des méthodes de gestion de projet, favoriser une vision 360, à savoir intégrer les dimensions techniques, marketing et économique, échanger à échéance régulière... Bref, challenger et aider à voir plus loin pour concrétiser les projets.
Notons que nous avons également organisé 4 ateliers (à Paris, Lyon, Aix-en Provence et Nantes) ouverts à l'ensemble des participants pour booster leur image et améliorer leur profil LinkedIn.

 

Que tirez-vous de cette expérience?

C'est un événement extrêmement motivant à la fois pour les étudiants et nos propres consultants. Nous en avons tiré beaucoup de fierté en interne. Nos équipes se sont fortement mobilisées pour nous aider à sélectionner les 5 meilleurs projets. Elles ont suivi le concours avec beaucoup d'intérêt. C'est une belle expérience à renouveler !