Après un master 2 en alternance, Jérémy Paulin est à 29 ans l’un des plus jeunes Responsables maintenance du Réseau DEF. Un parcours fortement encouragé par la politique du Réseau.
« On n'imagine pas les coulisses de lieux tels que les Aéroports de Paris, Le Louvre ou le métro parisien en matière de sécurité incendie. Notre activité est essentielle pour sécuriser les installations et le public in fine, » déclare avec fierté Jérémy Paulin, Responsable maintenance chez Réseau DEF.
Sa mission ? Gérer et coordonner une équipe de 12 collaborateurs sur des activités de maintenance préventive (entretien des installations) et corrective (dépannage et petits travaux). « Concrètement, je développe un portefeuille de contrats en apportant des solutions techniques uniques et sur-mesure à nos clients, depuis leur installation jusqu'à la facturation » explique Jérémy. Il faut savoir que le Réseau DEF se différencie par ses solutions en sécurité incendie et l'étendue de son expertise. Au-delà de la détection et de la mise en sécurité, le Réseau DEF, l’un des leaders français sur son secteur, apporte une offre complète dans le secteur SSI - systèmes de sécurité incendie, qui va bien au-delà de la détection et de l’extinction en intégrant des expertises en sonorisation, gestion des issues de secours, désenfumage et compartimentage, etc…
Un défi que relèvent au quotidien Jérémy et son équipe. « Je motive mes collaborateurs, qui sont des professionnels de tous âges et de tous profils, ceci avec beaucoup d'écoute, de bienveillance et de dialogue ; je m'efforce de les faire évoluer » confie-t-il. Car au sein du Réseau DEF, la diversité et le respect sont une réalité. La politique RH promeut également l'alternance et l'apprentissage. C'est ainsi que Jérémy, avec un DUT Génie électronique/informatique industrielle, complété d'une licence Métiers du commerce industriel, a pu suivre son Master 2 de Commerce/Marketing en alternance au sein du Réseau DEF. « Par la suite, j'ai été tout naturellement embauché au sein de l'équipe marketing du Réseau DEF. Avec ma double compétence technique et commerciale, j'occupe aujourd'hui un poste complet », se réjouit Jérémy.
Et demain ? « Pourquoi ne pas diriger une agence régionale DEF ou dans une autre entreprise du Réseau, puisque je gère déjà un centre de profit », avance Jérémy sereinement. Car, autre atout de taille, le Réseau DEF favorise la mobilité interne et l'évolution professionnelle en France et à l’international. « On bénéficie d'une formation interne, avec une période d'immersion de 6 mois, pendant laquelle on découvre son nouveau poste parallèlement à son poste actuel. Le dispositif prévoit un programme de parrainage pour assurer la montée en compétence - ajoute-t-il. Le Réseau DEF a vraiment la volonté de faire grandir ses collaborateurs. »
Le Réseau DEF est un réseau international indépendant d’entreprises expertes en sécurité incendie fournissant des produits et services pour des projets de toute complexité.
Le réseau DEF est réparti sur 3 pôles :
- Pôle France : DEF ouest, Profog, Digisys, Alligator, Cetexel, Bouyer...
- Pôle Industrie : SEFI, SESSY, EXTINCIUM, Ssisoft, BESSER..
- Pôle International : DEF Algérie, DEF Italia, DEF China, DEF International, Clarkson...
Leader français sur son secteur, le Réseau DEF apporte une offre complète dans le secteur des SSI - systèmes de sécurité incendie, qui va bien au-delà de la détection et de l’extinction, en intégrant notamment des expertises en sonorisation, gestion des issues de secours, désenfumage et compartimentage.
Le Réseau DEF apporte une solution complète à ses clients : conception, avec plus de 100 ingénieurs dédiés à la R&D, production, avec ses propres usines, réalisation, installation, maintenance et formation.
Pour en savoir plus : www.reseau-def.com
Les collaborateurs de chacune des entreprises du Réseau DEF font partie d’une équipe à laquelle ils apportent leur contribution et leur adhésion. Ils y sont considérés de façon équitable, indépendamment de leur origine ou de leur sexe, dans un climat de respect mutuel et de confiance propice à l’épanouissement et au plaisir de chacun.
La recherche de relations professionnelles simples et franches basée sur l’écoute, le bon sens, la décontraction qui permet une collaboration vivante et efficace.
C’est par notre connaissance du métier, notre exigence de qualité et de transparence et le respect de nos engagements que nous gagnons et conservons la confiance de nos clients.
Nous savons percevoir les besoins du client et être collaboratifs pour lui proposer un partenariat durable.
Nous cultivons la liberté d’entreprendre qui stimule notre créativité et notre capacité à innover.
60 entreprises en france et à l'étranger, dont :
La volonté de grandir ensemble
Chez DEF nous considérons la simplicité, la proximité et la diversité comme des richesses. Notre volonté de faire grandir nos collaborateurs est liée à notre conviction que les hommes et les femmes sont le levier majeur de croissance d’une entreprise.
Le Réseau DEF s’engage dans la reconnaissance, la performance et l’engagement de chacun. Chez nous, la carrière a pour unique but de vous aider à oser devenir qui vous êtes. Alors, pourquoi pas vous ?
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